时光杂货店微信版
模拟经营 · 364.9MB · 中文
安全下载 · 资源已校验
时光杂货店微信版是一款画面十分卡通的模拟经营游戏，该游戏可以让玩家用QQ和微信账号登录游戏，整个游戏都是卡通治愈的画面风格，并且在时光杂货店微信渠道服里你将会穿越到80年代，你不仅可以体验自由经营，轻松赚钱的乐趣，还可以重温儿时的快乐，窥见旧时光的模样，翻花绳、拍洋画、打水漂，令你回忆起童年的点点滴滴。感兴趣的小伙伴快来下载体验一下吧。
游戏特色
1、【顾客百态，待之有道】
开店总会遇到形色各异的顾客，或刁蛮，或无赖，抑或暖心，无论如何都遵循顾客至上原则，满足顾客需求！
2、【流水线作坊，热闹非凡】
收购源头作坊，直接避免中间商赚差价；作坊中忙碌的可爱小人，你永远不知道ta下一秒会被工具打晕，还是无聊得冒瞌睡泡；作坊遭遇突袭，速速带领人才击退奸商！
3、【合作共赢，建最强公会】
居委会委任，共同建设繁荣店铺；参与副业，众人协力有保障；购物砍价，齐心砍价价更低。
4、【宴会团聚，觥筹交错】
开设宴会，邀请各方精英聚餐，促进交流合作；携礼金赴宴，推杯换盏之间忆着昔日美好。
游戏亮点
1、在时光杂货店游戏中店铺装修、商品种类、价格设定等均可自由定制，打造独一无二的杂货店。
2、与时光杂货店游戏中的NPC角色互动，了解他们的需求，通过帮助他们赚取额外收入。
3、时光杂货店游戏拥有精致的画面和音效设计，营造出一个充满怀旧氛围的游戏世界，让玩家沉浸其中。
功夫英雄玩法指南
参与要求
各位大侠好，功夫英雄玩法秘籍来咯！让我来助各位大侠一臂之力！大侠身边总是有小弟，咱们也不例外，在时光杂货店游戏中正式开始闯荡之前，咱们可以花200钻石雇佣个打理，可在接下来的冒险里为我们节省很多精力。
高分小贴士
敌人/意外事件
派遣人才出战，且根据人才能力对敌人造成伤害，从而获得活动积分，击杀敌人还可获得额外的奖励。选择增加或减少三个人才中的某一位能力，减少为百分比减少，所以推荐选择人才能力最低的那位哦。
交换/礼包事件
交换事件，顾名思义就是以物换物，大侠可根据自己的需求换取所需材料（常常会碰到直接以1换2的好事喔！）
礼包事件中含有有黄金礼包和白银礼包，但开启需要钥匙，宝藏会累积到功夫手册中哦。
精英敌人/珍宝阁事件
精英敌人同敌人事件一样，派遣人才出战，以获取活动积分。但是问题来了，精英敌人相对比较强大，大侠们很难一人攻克。但所谓江湖儿女需有难同当！这时就可联结公会友人，集多人之力共同拿下。
珍宝阁事件：在时光杂货店游戏中须通过精英敌人后才能到达此事件，一位大侠仅可开启一次，需注意活动早十点开启，万万不要遗留。
敌人事件、精英敌人事件、珍宝阁事件这些事件均属于共享事件，先到先得，如手慢可能会空手而归。建议大侠们可在冒险开启的第一时间，和公会中大侠们组队，早早触发这些事件，以多拿奖励积分。
如开局不利，大侠们来晚了怎么办？
在时光杂货店游戏中右下角有个疾行功能，大侠可根据自身需要酌情使用。虽积分稍有差距，但至少进度不再落后，通过大侠后期的冒险，后来居上也并非不可能！
大侠们在前进的过程中会发现道路选择很多，推荐大侠们尽量选择路线较长的道路，多和公会的小伙伴们交流共享进度，以获取更多奖励哦。
人才每天都有一次免费的出战机会，再次出战需要消耗金疮药恢复，所以尽量留给能力最高的人才，以打出更高的伤害，获取更多积分。
在冒险的终点会有最终强敌，需要全服大侠共同参与击败。面对最终强敌时，所有人才都将获得一次免费出战次数和一次使用道具恢复出战次数的机会。
最后就是练功堂了，循环九轮奖励，其中最后一轮有超级大奖哦。消耗护腕进行练功，护腕消耗会随着轮数逐轮增加，护腕可通过对敌人造成伤害时获得的，消耗道具越多，得到的护腕则越多。所以，敌人，精英事件，最终强敌尽量不要错过哦。
新手入门指南
【人才】
在游戏中，人才和艺人会被分为四种职业——农、商、文、娱。那么我们怎么获得人才、应该先获取和培养哪个人才呢？
对于0氪和微氪老板，游戏中前中期可获取的珍贵品质人才资源概述如下：
上述珍贵品质的人才中，【人才-郑经理】、【人才-安塞腰鼓】和【人才-刚毅】的可产生羁绊艺人相对容易获取，尤其是【郑经理】，其艺人数量众多且获取门槛较低，因此可以作为我们0氪及微氪老板前期发展的首选。
开局幸运刮奖会赠送一张引荐卡，人才引荐卡很重要，一定要留着两张再进行兑换，因为前期兑换紫色卓越品质的人才/艺人性价比较低。而第二张人才引荐卡可以通过抽取或者引荐卡碎片合成，第一次兑换推荐【郑经理】，可以增加两次广场斗鸡活动次数，性价比高。
【艺人】
游戏中可获取的艺人资源概述如下：
艺人目标既能获得资源，还可以完成任务获得艺人，一箭双雕。
前期大家需要兑换的，基本上就是以上的艺人啦。前面讲到可以优先培养【郑经理】这个人才，那么需要重点培养的艺人是：【海燕】喔，【海燕】名气晋升可以获取宣传经验加成，提升人才羁绊还能增强【郑经理】人才能力值，对前期赚速提升帮助很大。
【载具】
1、珍贵品质的载具获取方式相对多样，比如积极参与游戏内的排行榜活动，进入前列，就有机会赢得高品质载具。因此，建议老板们在前期合理积累资源，根据排行榜开启的时机来投放资源，既能有效分配资源，又能有机会上榜并获得珍贵及以上品质的载具。
2、对于微氪老板来说，推荐每日选择6元或30元的充值选项，并搭配每日充值的小礼包。这样不仅性价比较高，还能获取多个珍贵品质的载具、人才、艺人和豪华资源。3、载具能为人才加成大量资质和百分比，是人才能力的重要组成部分。由于其可回收且100%返还资源，因此养错也不怕，是挽救能力的最佳地方。而部分玩家的载具是平均升级，因此大错特错。一定要把最好的载具给最强人才，且只升级主人才的载具等级，其他都不升级，可以为主人才提升大量能力。
【店铺】
店铺是通过打关卡解锁的，建议解锁的新店铺都先升到50级以上，拓展到2级以上，并立即升级，这能够帮助老板们快速提升总收入。
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更新内容
v2.7.0：
1、优化游戏画面和质感表现，提升整体表现；
2、优化用户操作和界面布局，提升操作感受；
3、优化任务剧情及副本活动，提升玩法体验。